Développement durable

Lafarge est l'entreprise la plus sûre de son secteur. Depuis 2002, le Groupe enregistre une baisse significative des accidents du travail et une diminution de leur gravité grâce notamment au système de management Santé et Sécurité pour tous ses sites.

De nombreux efforts restent encore à faire pour devenir un des groupes industriels les plus sûrs au monde. C'est pourquoi la sécurité des collaborateurs est la priorité n°1 du Groupe.

Pour atteindre l'objectif de zéro accident mortel et limiter au maximum les arrêts de travail, Lafarge :

• informe et forme ses collaborateurs et sous-traitants aux risques liés à leur activité,
• veille à l'application systématique des standards de sécurité,
• met en place des procédures de reporting des incidents et procède à des audits réguliers,
• identifie les bonnes pratiques, les communique et les généralise à tous les sites.

Lafarge s'était fixé comme objectif d'ici à 2009 de réduire de manière significative le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt pour atteindre 1,35. Objectif atteint et même dépassé, puisque le Groupe a enregistré un taux de 0,98 à la fin de l'année 2009.

Les outils mis en œuvre et les principes de prévention déployés portent leurs fruits : les cas de maladies professionnelles sont rares.

Lafarge ne se contente pas de ces bons résultats. Dans le cadre de ses Ambitions Développement Durable, Lafarge va établir, d'ici 2010, un programme exhaustif de santé au travail avec des examens médicaux réguliers pour l'ensemble de ses collaborateurs. En février 2009, un médecin a été recruté pour réaliser cette tâche.

Confronté au VIH/sida, particulièrement dans les pays subsahariens dans lequel il opère, Lafarge s'est très tôt engagé dans une démarche de lutte contre ce fléau.

Le Groupe met en place des actions de prévention et de traitement avec des médecins spécialisés et des organisations telles que l'association Care. Par ailleurs, Lafarge est membre de la Coalition mondiale des entreprises contre le sida et le paludisme (Global Business Coalition).

Résultats ? En 2008, en Afrique subsaharienne où Lafarge emploie plus de 8 000 personnes (soit près de 10% de ses effectifs) :

• 100 % des salariés ont régulièrement été informés sur le VIH/sida,
• 75 % ont participé à des campagnes de dépistage volontaire et anonyme,
• 2 000 personnes (collaborateurs, personnes à charge et membres des communautés) bénéficient de traitements anti-rétroviraux gratuits.

Le programme de lutte contre le paludisme a démarré en 2006. En 2007, le Groupe a fourni des traitements à 17 500 personnes (employés, personnes à charge, sous-traitants et membres des communautés).

Le Groupe s'est engagé, d'ici 2010, à étendre ces actions contre le Sida et le paludisme vers les autres grands pays en développement où il est présent.

Un guide « Santé » des meilleures pratiques en Afrique a été élaboré, auquel les partenaires Care et GBC ont contribué. Il sera complété en 2009 et distribué en interne dans le cadre des Ambitions 2012. Objectif ? Prendre exemple sur l'Afrique pour étendre la méthodologie de lutte anti-sida et anti-paludisme aux enjeux de santé de l'ensemble des 78 pays dans lesquels Lafarge opère.

Quelques exemples...

• En Indonésie, autour du site Lafarge de Lhoknga, le Groupe a mis en place un service médical à destination des habitants du village, en partenariat avec 2 institutions gouvernementales. Des visites médicales et la distribution de médicaments sont organisées. En moyenne, 120 à 160 personnes viennent se faire soigner lors du passage hebdomadaire de la clinique.
• En Inde, Lafarge a participé avec d'autres entreprises à la mise en place d'un hôpital pour les yeux, à Raipur (dans l'Etat de Chattisgarh), ainsi que 3 dispensaires mobiles destinés aux communautés locales.

La sûreté des collaborateurs dans les pays dits « à risque » est également une priorité. Lafarge intensifie la protection des personnes et des biens en :

• renforçant les mesures d'accès aux sites,
• optimisant les processus d'approvisionnement et de stockage des explosifs sur les sites du Groupe.