Chine - Lafarge Shui On récompensé pour ses formations

Les objectifs des formations offertes sont divers :

• renforcer le sentiment d'appartenance au Groupe,
• accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de fonction,
• optimiser l'utilisation des outils et processus, notamment industriels,
• faciliter le transfert de compétences.

Pour pallier aux nouvelles exigences industrielles et optimiser les compétences de ses équipes, Lafarge Shui On propose à ses collaborateurs un large programme de formations. De l'industriel à la finance en passant par le marketing, toutes les activités sont représentées.
Les collaborateurs désireux de développer leurs compétences et leurs savoir-faire choisissent, en collaboration avec leur responsable et les équipes des ressources humaines, la formation qui leur convient. Ils suivent alors un parcours mêlant cours théoriques et mises en pratique sur site.
En marge des formations traditionnelles, Lafarge Shui On a également ouvert 3 « écoles usines ». Ces écoles permettent aux populations d'ingénieurs et de techniciens d'améliorer leurs compétences sur des questions techniques pointues et critiques en s'exerçant sur le terrain.

Lafarge Shui On a reçu le 4 décembre 2009 le prix de l'entreprise offrant la meilleure offre de formations en Chine. Ce prix a été décerné par la société « 51job », leader chinois en ressources humaines.

• les équipes chinoises Ressources Humaines : le directeur de la formation et les formateurs,
• l'ensemble des collaborateurs de Lafarge Shui On.