Méthodologie
Chez Lafarge, tous les collaborateurs sont impliqués dans la démarche de développement durable. Dans ce contexte, performances individuelles et collectives sont régulièrement évaluées selon des standards internationaux.
Management |
|
|
La démarche de développement durable fait partie intégrante du management de Lafarge. Les managers ont des objectifs sociaux et environnementaux à tenir.
|
|
Organismes de notation |
|
|
Depuis une dizaine d'années, les entreprises sont évaluées en fonction de leur responsabilité économique, environnementale et sociale. Lafarge se classe parmi les meilleurs.
|
|
Récompenses locales |
|
|
Les unités sont régulièrement primées pour l'application quotidienne des engagements du Groupe sur le terrain. |
|
Panels de parties prenantes |
|
|
Le panel de parties prenantes donne son avis sur les actions du Groupe. Résultat : une critique constructive et une plus grande transparence. Un panel consultatif sur la biodiversité a également été créé en 2006.
|
|
Téléchargements |
|
|
Retrouvez tous les documents sur le développement durable dont vous avez besoin. |
|
Dernière mise à jour le 01/03/2011
