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Gouvernement d'entreprise

Rémunération des mandataires sociaux

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Le Comité des rémunérations de Lafarge propose la rémunération des administrateurs et du mandataire social. Cette dernière suit l'évolution du marché. Le Groupe informe systématiquement ses actionnaires des critères de rémunération de ses mandataires sociaux.

Composition de la rémunération

Le Comité des rémunérations propose au Conseil d'administration la rémunération du mandataire social Bruno Lafont, PDG du Groupe. Cette rémunération est composée d'une part fixe et d'une part variable.

Lors de sa réunion du 18 février 2010, sur recommandation du Comité des rémunérations, le Conseil d'administration a revu et décidé des éléments de rémunérations suivants :

La rémunération annuelle fixe 2010 est de 950 000 euros.
La part variable versée en 2010 au titre de l'année 2009 est de 1 016 100 euros, correspondant à 70,5% du bonus maximum de Bruno Lafont.

Rémunération 2010 - Bruno Lafont (P.D.F - 298 Ko)
Elément de rémunération long-terme - Bruno Lafont (P.D.F - 11 Ko)
Comité des rémunérations
Attribution d’options de souscription d’actions - Bruno Lafont (P.D.F - 46 Ko)

Rémunération des dirigeants mandataires sociaux - Application des recommandations Afep-Medef
	Les décisions prises suite aux recommandations - au 19 février 2009 (P.D.F - 27 Ko)

Indemnité de départ du Président-directeur général

Si, d'ici à ce qu'il y soit mis fin, Bruno Lafont venait à retrouver le bénéfice de son contrat de travail à l'issue de son mandat de PDG, il bénéficierait en cas de licenciement (pour une autre raison que la faute grave ou lourde) d'une indemnité contractuelle de départ dont les modalités et conditions ont été revues par le Conseil pour prise en compte des recommandations de l'Afep-Medef sur le sujet.

Ainsi, cette indemnité de départ ne serait due que dans la mesure où un ensemble de conditions serait réuni :

La 1ère condition porte sur l'événement déclenchant le droit à l'indemnité de départ.
La 2ème condition est une condition de performance.

Une information détaillée concernant cette indemnité de départ et les autorisations correspondantes du Conseil d'administration est disponible aux pages 111-113 du Document de référence 2008, consultable sur le site ainsi que sur le site internet de l'A.M.F.