Candidats

Rejoindre un groupe international comme Lafarge présente de grands avantages :

• la culture de la mobilité interne ouvre des perspectives de carrière à l'étranger,
• la diversité culturelle au sein du Groupe permet de s'enrichir personnellement et d'apprendre différentes façons de travailler.

 

Car l'international n'est pas un vain mot chez Lafarge. La répartition des effectifs reflète la pluralité de nos lieux de production ; en effet, tous nos produits sont fabriqués localement.

 

*Chiffres au 31/12/2009

La décentralisation est au cœur de notre organisation, qui est multilocale. Le Groupe repose sur des unités de petite taille, dans lesquelles les collaborateurs contribuent pleinement à la performance.

Un exemple ? Une cimenterie Lafarge représente un actif industriel de 200 millions d'euros. Elle regroupe pourtant une centaine de personnes seulement, grâce à des processus de fabrication et de contrôle automatisés. Dans ces unités à taille humaine, beaucoup de responsabilités vous sont accordées et vos initiatives peuvent se concrétiser rapidement.

La part des pays émergents dans la consommation mondiale de ciment est passée de 56 % en 1985 à 79 % en 2005 et devrait atteindre 87 % en 2020.

Le Groupe met tout en œuvre pour s'assurer une croissance sur le long terme sur ces marchés. Mise aux normes d'usines obsolètes récemment acquises, respect des standards environnementaux, amélioration des compétences des collaborateurs, bonne application des règles de sécurité... Autant de défis à relever pour être un leader durable !

 

La Chine représente le 1er marché mondial du ciment, avec plus de 50% de la consommation planétaire. Lafarge augmente ses capacités de production dans ce pays, en procédant à des acquisitions mais aussi en développant ses usines et cimenteries.

Ce développement implique des besoins forts en recrutement, pour des postes managériaux dans les unités et usines mais aussi pour des fonctions techniques et de support.

La Chine représente aujourd'hui plus d'1/4 des effectifs de l'Activité Ciment ! Les opportunités d'embauche concernent surtout des Chinois, pour consolider l'ancrage du Groupe dans le pays et être en phase avec les attentes du marché.

 

Or, dans ce pays, tous les investisseurs étrangers sont aujourd'hui à la recherche de personnes compétentes, ouverts d'esprit et capables de parler anglais... La concurrence est vive !