Candidats

Lafarge souhaite devenir l'entreprise la plus sûre de son secteur. Des audits de sécurité sont régulièrement menés sur les différents sites du Groupe. Des mesures de sécurité sont également prises pour atteindre l'objectif de zéro accident mortel et pour limiter au maximum les arrêts de travail.

Le Groupe participe également à de nombreux programmes de santé publique à destination de ses collaborateurs et des communautés locales. Un exemple ? Le partenariat mondial conclu avec l'ONG (Organisation Non Gouvernementale) CARE pour mener des actions concrètes, sur le terrain, de lutte contre le Sida dans les pays d'Afrique sub-saharienne. Parce qu'un groupe d'envergure mondiale a une responsabilité auprès des communautés locales auprès desquelles il est implanté.

Encourager les jeunes issus de minorités ethniques

Le Groupe encourage la promotion des jeunes diplômés issus de minorités ethniques au sein de ses unités opérationnelles françaises. Entre 2005 et 2006, plus de 80 % du personnel des ressources humaines ont été sensibilisés à cette politique. La moitié des recrutements de jeunes diplômés sur cette période a été en ligne avec les objectifs de diversité.

Valoriser davantage les femmes

Nous regrettons de ne pas avoir réussi à atteindre notre Ambition Développement durable de 15,2 % de postes de cadres supérieurs tenus par des femmes avant la fin 2008.

Néanmoins, nous avons progressé dans ce domaine. Le pourcentage de femmes à des postes de cadres supérieurs a augmenté en 2008 de 12,2 % à 12,9 %. En 5 ans, les chiffres ont augmenté de 70 % au lieu des 100 % escomptés.

Et le Comité Exécutif du Groupe maintient l'objectif d'atteindre 20 % de femmes aux postes supérieurs (classées Lafarge Hay 18 et +) d'ici à 2012.

Les activités de Lafarge impliquent le recours à de nombreuses matières premières non renouvelables. Lafarge s'efforce de limiter ses émissions de CO2 en :

• améliorant ses procédés industriels,
• utilisant des matériaux et combustibles de substitution, dans une logique d'écologie industrielle.

En partenariat avec le WWF, le Groupe s'est engagé à réduire ses émissions de CO2 de 20 % sur la période 1990-2000. Soit 4 fois plus que les objectifs du Protocole de Kyoto. En 2010, Lafarge a dépassé avec 1 an d'avance ses objectifs de réduction d'émission.
Le Groupe promeut également les modes de construction durable.

Actions de formation, construction de logements à prix modéré, 1ers secours après une catastrophe naturelle, participation à des programmes de santé publique... Lafarge noue de nombreux partenariats, dans le monde entier, pour contribuer au développement économique et social des communautés locales, à proximité de ses sites.