Management

Le département Développement durable et Affaires publiques a pour mission d'encourager les progrès en matière de développement durable :

• l'équipe de 11 personnes réunit des responsables Environnement de chaque Activité ainsi que des responsables Groupe. La continuité entre les décisions prises au siège et les actions terrains est ainsi assurée,
• des postes sont dédiés à la problématique du changement climatique et de la construction durable.

Le département est supervisé par le Comité Exécutif du Groupe qui en approuve la politique et les objectifs. De plus, chaque année, le Comité Exécutif du Groupe consacre 1 journée à travailler avec les panels des parties prenantes.

Les objectifs de développement durable sont intégrés dans les objectifs personnels des managers. Les résultats obtenus sont ensuite évalués au cours d'un entretien annuel et se reflètent dans les bonus accordés aux managers.

• Objectifs environnementaux : un Système de Management Environnemental (SME) est déployé sur chaque site industriel. Ce système a permis à Lafarge de prendre place dans l'indice boursier éthique FTSE4GOOD.

• Objectifs sociaux : un Système de Management Santé‑Sécurité est mis en place sur chaque site opérationnel. Son application est régulièrement contrôlée par un audit.