Nous travaillons avec des experts et les parties prenantes locales pour contrôler et minimiser l’impact de nos activités tout au long du cycle de vie d’un site.
Nos carrières sont les principales cibles de ces mesures, car elles présentent des risques et des opportunités majeures pour la biodiversité. Ainsi, nous veillons à la réhabilitation de nos sites après exploitation.
- Création et restauration d’habitats et d’écosystèmes variés qui deviennent des hauts lieux de la biodiversité, dont certains sont classés Natura 2000, réserves naturelles, etc.
- Remise en état coordonnées avec des réaménagements écologiques qui vont souvent bien au-delà de la stricte obligation réglementaire et permettent de restituer une valeur écologique.
Nous nous fixons des objectifs ambitieux d’ici 2020 :
- 100 % de nos carrières auront mis en place un partenariat territorial ou des échanges avec un expert ou une organisation (association, université, etc.) ;
- 100 % de nos carrières à enjeu prioritaire et de nos cimenteries seront dotées d’un plan de gestion de la biodiversité respectant les standards du Groupe. Ce plan a débuté en 2015 dans tous les sites situés dans des zones de biodiversité sensibles .
Pour atteindre ces objectifs, nous avons développé des outils dédiés :
- une boîte à outils biodiversité développée avec l’appui scientifique de l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN) qui permet de suivre l’évolution de la biodiversité sur les sites ;
- un indice de biodiversité long terme qui permet d’estimer la biodiversité à un instant donné et de suivre son évolution au cours du temps ;
- un plan d’action biodiversité qui s’adapte aux contextes locaux pour connaître la biodiversité d’un site, la développer et sensibiliser les acteurs locaux.
